सिंगापुर विदेशी कर्मचारियों को आकर्षित करने और एक तंग श्रम बाजार को कम करने के लिए वीजा नियमों में बदलाव कर रहा है जो मजदूरी और मूल्य दबाव में योगदान दे रहा है।
जनशक्ति मंत्रालय के अनुसार, नए नियम विदेशियों को प्रति माह न्यूनतम S $ 30,000 ($ 21,431) कमाने की अनुमति देंगे, ताकि उनके आश्रितों को रोजगार की अनुमति देने का प्रावधान हो। खेल, कला, विज्ञान और शिक्षा जगत में असाधारण उम्मीदवार जो वेतन मानदंडों को पूरा नहीं करते हैं, वे तथाकथित विदेशी नेटवर्क और विशेषज्ञता (ONE) पास के तहत लंबी अवधि के वीजा के लिए भी पात्र हैं, जो 1 जनवरी से प्रभावी होगा।
जनशक्ति मंत्री टैन सी लेंग ने सोमवार को संवाददाताओं से कहा, “व्यवसाय और प्रतिभा दोनों निवेश, रहने और काम करने के लिए सुरक्षित और स्थिर जगहों की तलाश कर रहे हैं। सिंगापुर एक ऐसी जगह है।” “इसलिए इस अवसर का लाभ उठाने के लिए प्रतिभा के वैश्विक केंद्र के रूप में सिंगापुर की स्थिति को मजबूत करने का समय आ गया है।”
यह घोषणा इस वर्ष के निर्णयों की एक कड़ी में नवीनतम है, जो एक अभी भी तंग श्रम बाजार को संबोधित करने के लिए है, साथ ही एक वैश्विक वित्तीय केंद्र के रूप में शहर-राज्य की महत्वाकांक्षाओं को चलाने के लिए अंतर्राष्ट्रीय व्यापार को आकर्षित करने के लिए, एक महामारी-युग में मंदी के बाद। विदेशों से सफेदपोश कार्यकर्ता। अर्थव्यवस्था के कई हिस्सों में इस साल प्रतिभाओं को लुभाने के लिए वेतन वृद्धि देखी गई है, आशंका है कि वेतन-लागत बढ़ने से हेडलाइन बढ़ जाएगी मुद्रा स्फ़ीति यह 14 साल के उच्च स्तर को छू गया है और केंद्रीय बैंक को मौद्रिक नीति को और सख्त करने के लिए मजबूर करता है।
अगले साल 1 सितंबर से प्रभावी, सिंगापुर की योजना फेयर कंसिडरेशन फ्रेमवर्क नामक प्रणाली के तहत विदेशियों को काम पर रखने से पहले स्थानीय रूप से विज्ञापित किए जाने की आवश्यकता से, रोजगार पास धारकों के शीर्ष 10% के बराबर नौकरियों को छूट देने की है। एफसीएफ विज्ञापनों की अवधि, जहां लागू हो, 14 दिनों तक आधी हो जाएगी, मंत्रालय ने कहा, सभी ईपी आवेदनों के लिए प्रसंस्करण समय को वर्तमान अधिकतम तीन सप्ताह से घटाकर 10 व्यावसायिक दिनों में किया जाएगा।
“यह एक बहुत जरूरी प्रगतिशील कदम है जो अंतर को भरता है,” टीआईई सिंगापुर के अध्यक्ष अमित गुप्ता ने कहा, सिलिकॉन वैली द्वारा स्थापित वैश्विक गैर-लाभकारी संगठन का सिंगापुर अध्याय, जिसका उद्देश्य उद्यमी पारिस्थितिकी तंत्र का निर्माण करना है। “ऐसा लगता है कि सिंगापुर वास्तव में न केवल वेतन के मामले में, बल्कि क्षमताओं के मामले में प्रतिभा के शीर्ष छोर पर अंतर को संबोधित कर रहा है। विश्व स्तर पर प्रतिभा काफी मोबाइल है और ऐसे कई प्रतिस्पर्धी केंद्र हैं जो उस वैश्विक प्रतिभा तक पहुंचने की कोशिश कर रहे हैं।
नियम परिवर्तन से शहर-राज्य को हांगकांग और संयुक्त अरब अमीरात जैसे प्रतिद्वंद्वी व्यापारिक केंद्रों के साथ बेहतर प्रतिस्पर्धा करने और ऑस्ट्रेलिया और यूके तक पहुंचने में मदद मिलेगी, जिनके पास समान वैश्विक प्रतिभा वीजा हैं। भर्ती फर्म रॉबर्ट वाल्टर्स के अनुसार, पिछले साल 700 से अधिक वित्त पेशेवर हांगकांग से सिंगापुर चले गए।
यूएई ने इस वर्ष प्रवासियों के लिए नियोक्ता द्वारा प्रायोजित किए बिना काम करना आसान बना दिया है, साथ ही देश को वैश्विक बाजारों के साथ संरेखित करने के लिए शनिवार-रविवार सप्ताहांत में स्विच किया गया है क्योंकि यह अधिक व्यवसायों को जीतने की कोशिश करता है, दुबई खुद को एक क्रिप्टो के रूप में स्थान देता है। केंद्र।
सिंगापुर को विशेष रूप से चुनौतीपूर्ण श्रम-बाजार की दुविधाओं से जूझना पड़ा है क्योंकि राष्ट्र कोविड के साथ रहता है और आतिथ्य और खाद्य और पेय जैसे क्षेत्रों को रिचार्ज करने की आवश्यकता है जो कि सामाजिक गतिशीलता प्रतिबंधों के बीच असमान रूप से पीड़ित हैं, जो अंततः सभी रद्द कर दिए गए हैं।
ओवरसीज-चाइनीज बैंकिंग कॉर्प में ट्रेजरी रिसर्च एंड स्ट्रैटेजी के प्रमुख सेलेना लिंग ने कहा, “नए नियम “बहुत ही उच्च अंत विदेशी प्रतिभा खंड पर लक्षित हैं।” उद्योग, केवल बहुत विशिष्ट उच्च विकास उद्योगों के लिए।”
एक प्रमुख गेज जो श्रमिकों की मांग और आपूर्ति के बीच असंतुलन को मापता है, इस साल की शुरुआत में 1998 के बाद के उच्चतम स्तर पर पहुंच गया। यह प्रवृत्ति अर्थव्यवस्था में उत्पादकता के लिए एक जोखिम है, जो अधिकारियों को उम्मीद है कि इस वर्ष 3% -4% की वृद्धि होगी, संकीर्ण पहले देखी गई 3% -5% की तुलना में – एक गति जो दक्षिण पूर्व एशिया में सबसे धीमी होगी।
देश में श्रम बाजार की जकड़न में कमी देखी जा रही है, मंत्री टैन ने कहा, निर्माण और संबंधित क्षेत्रों में श्रम आपूर्ति लगभग पूर्व-कोविड स्तरों पर वापस चली गई है।
समस्याएं आय की सीढ़ी के उच्च अंत में हैं – जहां सिंगापुर शीर्ष वैश्विक प्रतिभाओं को विशेष रूप से अगली पीढ़ी, प्रौद्योगिकी-भारी उद्योगों के साथ-साथ निचले छोर को आकर्षित करना चाहता है। महामारी के दौरान सरकार ने आलोचना की कि मुख्य रूप से निर्माण उद्योग में कार्यरत प्रवासी श्रमिकों के लिए उपचार और व्यापक नीतियों को फिर से शुरू करने की आवश्यकता है।
प्रधानमंत्री ली सीन लूंग ने अपने 21 अगस्त के राष्ट्रीय दिवस रैली भाषण में कहा, “यह एक ऐसा युग है जहां प्रतिभा एक राष्ट्र की सफलता के लिए सभी अंतर बनाती है।” “हमें शीर्ष प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है, उसी तरह हम निवेश को आकर्षित करने और बनाए रखने पर ध्यान केंद्रित करते हैं।”
