द एसोसिएटेड प्रेस द्वारा प्राप्त आंतरिक पत्राचार के अनुसार, पश्चिमी प्रशांत क्षेत्र में विश्व स्वास्थ्य संगठन के शीर्ष निदेशक डॉ. ताकेशी कसाई को उनके पद से अनिश्चित काल के लिए हटा दिया गया है।
कसाई को तब हटाया गया जब एपी की एक जांच में खुलासा हुआ कि दर्जनों कर्मचारियों ने उन पर नस्लवादी, अपमानजनक और अनैतिक व्यवहार का आरोप लगाया, जिसने संयुक्त राष्ट्र एजेंसी के प्रयासों को कमजोर कर दिया। कोरोनावाइरस एशिया में महामारी।
डब्ल्यूएचओ के महानिदेशक टेड्रोस अदनोम घेबियस ने शुक्रवार को एक ईमेल में पश्चिमी प्रशांत क्षेत्र के कर्मचारियों को बताया कि कसाई आगे विस्तार किए बिना “छुट्टी पर” थे।
टेड्रोस ने कहा कि उप-महानिदेशक, डॉ ज़ुज़सन्ना जैकब, मंगलवार को डब्ल्यूएचओ के क्षेत्रीय मुख्यालय मनीला में “व्यापार निरंतरता सुनिश्चित करने” के लिए पहुंचेंगे।
डब्ल्यूएचओ के दो वरिष्ठ अधिकारियों ने पहचान न बताने के लिए कहा क्योंकि वे प्रेस से बात करने के लिए अधिकृत नहीं थे, ने कहा कि आंतरिक जांचकर्ताओं द्वारा कदाचार की कुछ शिकायतों की पुष्टि के बाद कसाई को विस्तारित प्रशासनिक अवकाश पर रखा गया था।
डब्ल्यूएचओ ने एक बयान में कहा कि यह अज्ञात है कि कसाई कब तक दूर रहेगा।
संयुक्त राष्ट्र की स्वास्थ्य एजेंसी ने कहा कि उनकी जांच जारी है और ऐसा माना जा रहा है कि पहली बार किसी क्षेत्रीय निदेशक को उनके कर्तव्यों से मुक्त किया गया है।
कसाई ने टिप्पणी के अनुरोधों का जवाब नहीं दिया, लेकिन पहले इनकार किया कि उन्होंने नस्लवादी भाषा का इस्तेमाल किया या गैर-पेशेवर तरीके से काम किया।
जनवरी में, एपी ने बताया कि 30 से अधिक अज्ञात कर्मचारियों ने डब्ल्यूएचओ के वरिष्ठ नेतृत्व और संगठन के कार्यकारी बोर्ड के सदस्यों को एक गोपनीय शिकायत भेजी, जिसमें आरोप लगाया गया कि कसाई ने पश्चिमी प्रशांत क्षेत्र में डब्ल्यूएचओ के कार्यालयों में “विषाक्त वातावरण” बनाया है।
दस्तावेजों और रिकॉर्डिंग से पता चलता है कि कसाई ने अपने कर्मचारियों के लिए नस्लीय टिप्पणी की और इसके लिए जिम्मेदार ठहराया COVID-19 कुछ प्रशांत देशों में “उनकी निम्न संस्कृति, नस्ल और सामाजिक आर्थिक स्तर के कारण क्षमता की कमी” पर।
कसाई के तहत काम करने वाले डब्ल्यूएचओ के कई कर्मचारियों ने कहा कि उन्होंने जापान, अपने गृह देश, अपने दान के साथ राजनीतिक अंक हासिल करने में मदद करने के लिए संवेदनशील कोरोनावायरस वैक्सीन जानकारी को अनुचित रूप से साझा किया।
एपी की रिपोर्ट के कुछ दिनों बाद, डब्ल्यूएचओ के प्रमुख टेड्रोस ने घोषणा की कि कसाई की आंतरिक जांच शुरू हो गई है। कई महीनों बाद, हालांकि, डब्ल्यूएचओ के कर्मचारियों ने आरोप लगाया कि कसाई जांच में हेरफेर कर रहा था।
अप्रैल में संयुक्त राष्ट्र एजेंसी के शीर्ष शासी निकाय, कार्यकारी बोर्ड को भेजे गए एक पत्र में, कर्मचारियों ने लिखा है कि कसाई ने वरिष्ठ प्रबंधकों को किसी भी आपत्तिजनक दस्तावेजों को नष्ट करने का आदेश दिया था और आईटी कर्मचारियों को “सभी स्टाफ सदस्यों के ईमेल की निगरानी करने का निर्देश दिया था।”
कसाई एक जापानी डॉक्टर हैं जिन्होंने डब्ल्यूएचओ में जाने से पहले अपने देश की सार्वजनिक स्वास्थ्य प्रणाली में अपना करियर शुरू किया, जहां उन्होंने 15 से अधिक वर्षों तक काम किया है।
जॉर्ज टाउन यूनिवर्सिटी में डब्ल्यूएचओ कोलैबोरेटिंग सेंटर ऑन पब्लिक हेल्थ लॉ एंड ह्यूमन राइट्स के निदेशक लॉरेंस गोस्टिन के अनुसार, डब्ल्यूएचओ में एक क्षेत्रीय निदेशक को अस्थायी रूप से हटाना “अभूतपूर्व” है।
गोस्टिन ने कहा, “डब्ल्यूएचओ में बहुत सारे खराब क्षेत्रीय निदेशक रहे हैं, लेकिन मैंने इस तरह की कार्रवाई के बारे में कभी नहीं सुना है।”
कसाई के लिए जापान से समर्थन वापस लेने से उनकी बर्खास्तगी में तेजी आ सकती है।
नाम न छापने की शर्त पर बात करने वाले जापानी सरकार के एक अधिकारी ने कहा कि उन्हें उम्मीद है कि डब्ल्यूएचओ ने निष्पक्ष जांच की है।
कसाई का निष्कासन अनैतिक और कभी-कभी अवैध व्यवहार के अपराधियों को अनुशासित करने के लिए डब्ल्यूएचओ की पिछली अनिच्छा के विपरीत है, जिसमें 2018-2020 से कांगो में इबोला के प्रकोप के दौरान उजागर किए गए यौन शोषण के दौरान भी शामिल है।
डब्ल्यूएचओ के निर्देशन में 80 से अधिक प्रकोप प्रतिक्रियाकर्ताओं ने कमजोर महिलाओं का यौन शोषण किया; एक एपी जांच में पाया गया कि डब्ल्यूएचओ के वरिष्ठ प्रबंधन को 2019 में कई शोषण के दावों के बारे में सूचित किया गया था, लेकिन उन्होंने कार्रवाई करने से इनकार कर दिया और इसमें शामिल प्रबंधकों में से एक को भी पदोन्नत किया।
दुर्व्यवहार से जुड़े डब्ल्यूएचओ के किसी भी वरिष्ठ कर्मचारी को नौकरी से नहीं निकाला गया है।
“उन आरोपों से डब्ल्यूएचओ की प्रतिष्ठा बिखर गई,” गोस्टिन ने कांगो में जवाबदेही की कमी को “वास्तव में अपमानजनक” बताते हुए कहा।
उन्होंने कसाई के खिलाफ की गई अनुशासनात्मक कार्रवाई का स्वागत किया और डब्ल्यूएचओ से किसी न किसी रूप में इसकी जांच जारी करने का आह्वान किया।
गोस्टिन और अन्य सार्वजनिक स्वास्थ्य शिक्षाविदों ने कहा कि यदि डब्ल्यूएचओ का कार्यकारी बोर्ड यह निर्धारित करता है कि कसाई ने कथित तौर पर नस्लवादी और अपमानजनक आचरण में शामिल होकर अपने अनुबंध का उल्लंघन किया, तो उसका अनुबंध समाप्त किया जा सकता है।
डब्ल्यूएचओ के अपने स्टाफ एसोसिएशन ने टेड्रोस से जून में एक बैठक में कसाई के खिलाफ कार्रवाई करने का आग्रह करते हुए कहा कि निजी ब्रीफिंग के एक ज्ञापन के अनुसार ऐसा करने में विफल “एक दुखद गलती होगी”।
कर्मचारियों ने टेड्रोस को चेतावनी दी, “यदि त्वरित कार्रवाई नहीं की जाती है, तो परिणाम सबसे अच्छे रूप में संदिग्ध, निश्चित और हास्यास्पद माने जा सकते हैं।”
“अगर (कसाई का) गलत काम साबित हो जाता है, तो यह धारणा होगी कि चेहरा बचाने के लिए कई अन्य सामान बह गए।”
कसाई को छुट्टी पर जाने से पहले, डब्ल्यूएचओ के पश्चिमी प्रशांत कार्यालय ने नस्लवाद और अपमानजनक आचरण के बारे में चिंताओं सहित “कार्यस्थल संस्कृति” को संबोधित करने के लिए इस सप्ताह एक टाउन हॉल की योजना बनाई थी।
